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薛蓉:立足岗位做好事,学以致用促发展

时间:2019-06-13 15:08   来源:人力资源部   点击:

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

十年前我与联投的结缘,有幸加入了联投大家庭,在这里每一份努力和投入都成为自我成长最好的养份,感谢联投为我提供了一个成长和发展的大舞台。今天非常荣幸能够站在这里。

我今天演讲的主题就是“立足岗位做好事,学以致用促发展”,我想从成事的基础,做事的态度和办事的路径三个部分和大家分享一下个人与联投共同成长发展的感悟。


成事的基础

有人说,婚姻有七年之痒。

我在事业上也有七年之“氧”,氧气的氧,正是有了7年扎根基层,给我的职业生涯输送了充足的氧分,让我能在不同的领域、板块、业务厚积薄发。


七年打基础

加入联投之前我从事了十年基础财务工作,应该说十年的基础财务工作让我的财务专业知识更加扎实,很好的树立了规矩意识。但加入联投后我霍然发现仅仅有这些能力远远不能支撑我完成领导交办的工作。事情还得从2009年说起,那一年也是我来到联投的第二年,因工作需要,我调任花山新城公司,一直到2015年的七年时间,一直在花山公司任职。可以说,这七年的时间让我有足够的时间沉下心来学习,打下了很好的工作基础。十年前的花山真的是一穷二白,连条像样的路都没有,我的第一辆车划坏了,我既不知道新城应该干什么,也不知道新城怎么建。

那段时间忙,但特别充实。在集团领导的带领下和同事的共同努力下我们开始了新城建设。从摸索着建立区域开发财务核算体系;到搭建新城资金平衡方案,一个从来没有和金融机构打过交道的小白到融资三百亿的小资深;也让我一个“门外女汉纸”能大致明白工程成本和施工流程;知道征地拆迁中管理的难点在哪里,和同事一起寻找突破;让我在实践中懂得怎么去带团队等等,为我打牢殷实而多维的职业基础和工作经验。

每天似乎都能遇到新的困难,但我认为这正是我们成长的最好试炼石。记得在2010年,花山被认定为融资平台,金融机构一夜之间对我们关了门,但关了一扇门,开一扇窗。我们没有气馁,分析每一家机构的政策文件,找准突破口,成功签订了农发行全国范围内第一笔也是最大的一笔经营性贷款《县域城镇建设中长期贷款》,标的额30亿元,为花山新城农民拆迁和150万方农民安置房建设提供了有力的资金支持。这也让我深刻感到世上无难事,只怕有心人。

也就是这七年,让我全面的融入联投集团,成为真正意义上的一名联投人。

个人在“跨界”中得到不断丰富提高

可以说,联投集团就像一个梦工厂,只要我们有梦想,勇于创新,用心实践,每一个人都能找到施展才华的舞台。

事实上,七年的磨练使我在一家公司扎根基层、打牢基础,得到更多锻炼的同时,不断“跨界”,或在部门、或在业务、或在板块。

在花山公司工作的7年,除了财务管理外,我还分管过办公室、人力资源、成本合约等多个业务战线。让我了解一线工作的内容、熟知一线业务的流程、也理解公司如何运转。

回头一想,在联投10年间我共在9家单位担任实质性管理工作,从建管到财务、从总部到新城、从金融到地产;从部门,到公司,再到板块,让我深刻的感受到那七年的沉淀对我的重要性。

这些复合的经历和扎扎实实的基层工作经历,使我能够立足岗位,把握不同工作的关键环节,个人综合管理能力得到很大提升。所以脚踏实地,扎根基层必将在我们的个人成长历程中起到不可替代的作用。当然,这与做事的态度牢不可分。


做事的态度

做事,往往态度左右行动,行动决定结果。

面对工作,我一直认为分内的事情必须认真做,和同事、其他部门交叉的事情,主动做,额外的事情,带着愉悦的心情去做。

分内的事情要认真做

什么是分内的事?领导交办的事就是分内的事。记得刚毕业的那一年,刚入职,领导就我给了我一份大活,去“开荒”广告业务系统,领导交办了那我就去干吧。

那是1999年,那时的显示器拖着长长尾巴,处理系统还是Win98,储存用磁盘,互联网也只是局域互联的时代,广告系统需要开荒,零基础;技术支持、UI设计、系统架构等等几乎是白板零基础。

凭借着大学毕业刚踏入社会那股天不怕地不怕的干劲和冲劲,我决定试一试。

之后整整半年的时间,我的工作就是坐在广告部的大门旁开票,了解业务流程,摸清整条业态链构成。再经过系统界面设计,关键节点设置、逻辑架构的搭建等技术的尝试,经过多次调试,最终形成涵盖整条业务链的系统,可以说首开行业先河。这个系统之后一直用了10年。

那开发系统究竟是不是分内的事呢?我现在还是认为只要是领导交办的有利于公司的事就是你分内的事,我们就得认真干。

交叉的事情主动做

与我共事过的同事都或多或少有些烦我怕我,对同事来说,我是出了名的爱“找茬”。

大家也都知道,财务流程、制度涉及到公司经营各个方面、各条业务线,往往就会出现各部门的具体执行中规范性打折扣的问题。这时我往往会主动提意见,建议。这条对于其他部门流程不规范,要改,那个立项不符合要求,要改……还没改的,那我会主动来改,你们就得按照规范的执行。

因此我也被不少同事说“比较强势”。“强势”的背后,带来的是流程的规范,制度的落地。

在置业公司副总期间,我倡导主动跳出传统财务管理思维,充分利用信息化技术手段,把公司业务流程真正串起来有预判性的工作,探索建立了BI动态利润预测系统,将拿地决策、产品定位、工程进度、成本变动、销售定价、签约回款、融资缴税等各关键环节数据化、可视化,实现房地产开发过程中关键环节的变动对利润的动态预测,公司的很多决策流程也因此而改变,不断促进提升公司决策的科学性、有效性,也让我对房地产行业公司运作有了更深刻的理解,不论对公司还是个人能力都有提升。

额外的事情愉快做

工作中,我们时常听到年轻人抱怨,某某某把锅甩了过来,被甩锅了,也就是给自己增加了额外的工作。当然,我是不支持这种甩锅行为的。

但这个锅甩过来,你只能接的时候,那就改变心态,权当做是一次学习、一次锻炼,拓宽自己的认知,拓展工作能力的机会,带着愉悦的心情去做就好了。

工作与学习相融合

从我个人来讲,我始终认为学习是件愉悦的事,利用工作之余,结合岗位需要,主动学习、强化学习,这样边学边做,更好地做好事情。

当我通过注册会计师考试后发现,注会更加注重的是准则是从外部审计规范角度来评判企业的好坏,而我们身在企业中如何提升改进管理还是没有概念,于是我又去考了国际注册内部审计师,它审计的视角是全新的,从企业内部经营的角度来看待企业运行过程中的风险管控问题,涉及的面更广,对业务能力要求更高。我认为注会和内审的学习让我的视野更加开阔,考虑问题的角度也更加全面,为实践打下了很好的理论基础。

后来2012年取得高级会计师;2014年入选湖北省“123”企业家培育计划、联投集团第一批“千里马”人才工程;2015年入选湖北省会计领军人才(后备)第四期培训计划。也都提供了持续提升的机遇,我也希望大家不论从事什么工作都能坚持学习。

办事的路径

在工作中每个人有每个人的风格,面对工作时,我们有没有所谓最快最短的路径捷径?今天领导和同事们在百忙中停掉工作来听我的演讲,我分享什么样的工作经历才能不枉领导和同事们此行?

这也是我在准备本次演讲稿内容时,反复问自己的一个问题。

工作就要多想,没有“想多了”

鬼谷子说,遇事三思而行,谋定而后动。告诉我们做事前要先有准备、有预案、有评估,避免在做事工作中陷入窘迫。

因此我觉得工作中多想是好事,不怕想多了,就怕不多想。具体工作开展前,尽量把各方面的情况考虑充分。

在建管部副部长期间,主持深化新城全生命周期资金平衡方案指导新城建设,建立18个月经营计划机制,探索新城投资管理框架。这是一项复杂的系统建设。每次在收集一类数据后,我自己会主动复盘,自我推翻,自我否定,常问自己一句“除了这个办法,还有没有更好,更优化的法子了呢?”

做好别人考100分是满分

而你考100分却还不及格的准备

工作中,经常会遇到需要你花更多,甚至数倍的精力才能完成的事项。所以我们做任何事情都要有做好面临更高的标准更高要求的准备。

在再担保集团工作期间,是我参加工作以来,压力最大的时期之一。2016年,再担保还是一个比较新的词,除了中央和省里文件中零星的描述之外,再担保怎么开展,全国并没有成熟经验可借鉴。

开荒式创造性工作成为常态,再担保保什么?哪些担保机构可以合作?如何评审再保业务?再担保分险机制怎么建设?需要政府支持什么?怎么争取政府支持?银行实质性分险如何突破?再担保产品如何设计?产品最大风险值是多少?能开展直保吗?发生风险怎么认定?公司团队怎么建?再保内控流程怎么设置?再担保如何持续生存下去?……那段时间脑子里天天都想着这些问题,每个问题都至关重要却又没有正确答案,又都无法回避。只能不断学习研究政策,不断讨论不断调研。

因为这项工作不是建立体系就能得到满分。不光要建体系、更要为小微实质性分忧,解决融资难融资贵的问题同时还要确保国有资产的保值增值。这就好比试卷,别人的满分是100,你的满分是300,100分对你来说连及格线都还没有达到。

虽然通过近两年的努力,带领再担保的同事们取得银行授信297亿元并与36家担保机构17家地方政府建立合作,基本实现再担保体系全省市州全覆盖,实现利润约4800万,未发生一笔风险项目,确保了国有资产保值增值,但是离省委省政府的要求还有差距。现在回过头来看,也能更加清楚的反省认识到当时工作的不足,但这些经历也将更好的指导我今后的工作。

我们应该庆幸,能够遇到一个对你提出高标准严要求的领导,这些标准和要求就是促进我们不断成长最好的动力。

最后回首与联投十年成长历程,我感谢作为女儿的我,让我懂得了感恩父母,毕业后坚持回老家工作;我也钦佩作为妻子的我,为了结束与爱人两地分居的情况,辞掉做了十年的工作只身来到武汉,有幸加入联投,成为联投众多优秀成员中的一员。深深的感谢期间一直帮助和支持我的领导和同事们。

成功没有捷径,学习没有止境。不管身份怎么改变,不变的是做事的初心和那份责任担当。

新的征程已经开启,新的十年已经走来,让我们一起立足岗位做好事,学以致用促发展,让激情在这里燃烧,青春在这里绽放,我们一起为联投下一个十年而努力奔跑!

我的演讲完毕,谢谢大家!

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